吉林萬通集團歷經多年的發展，現已成為集醫藥生產、研發、銷售為一體的大型現代化實業集團。經過多年的發展，現擁有三大板塊產業。第一板塊為醫藥產業，是以通化萬通藥業股份有限公司為母公司，全資或控股子公司有梅河萬通藥業、吉林萬通藥業、鄭州萬通復升藥業共4戶制藥企業和2戶參業種植公司，及萬通藥品經銷公司1戶藥品經銷企業等；第二板塊為多元產業，擁有萬通葡萄酒股份公司、萬通盛泰生物工程公司、清水麗人化妝品公司等多戶企業；第三板塊為能源產業，萬邦礦業集團下屬11戶礦業企業。集團總部坐落于吉林省通化市。集團以醫藥產業為主導產業，各產業之間相互促進，協調發展。
集團始建于1997年11月18日，前身是通化市國有第二制藥廠，先后躋身中國藥業百強和中國醫藥制造業納稅百強企業行列。企業先后被認證為國家重點高新技術企業、國家火炬計劃重點項目企業、國家級企業技術中心、中國優秀民營科技企業、全國守合同重信用企業、全國模范勞動關系和諧企業、中國農業銀行“AAA”級信用企業、國家級農業產業化重點龍頭企業。先后榮獲全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、全國文明單位、全國青年文明號、全國就業和社會保障先進民營企業、吉林省模范集體、省市納稅狀元等百余項殊榮。“萬通”商標榮獲“中國馳名商標”。2018年，萬通集團再度被評為中國醫藥制造業百強企業，中國醫藥行業成長50強企業，被評為藥品質量誠信建設示范企業，榮獲中國醫藥質量管理獎。同時，吉林萬通集團在2021年度以品牌價值96.69億元在全國醫藥品牌企業中名列前茅，連續多年成為東昌區納稅超億元企業。
集團董事長、黨委書記潘首德，是吉林萬通集團的創始人，作為高級經濟及管理人才享受國務院特殊津貼。作為優秀民營企業家代表，當選為吉林省黨代會代表，是多屆省人大代表、通化市人大常委、通化市工商聯名譽主席及東昌企業家協會首任會長。
他先后獲得“全國勞動模范”“全國‘五一’勞動獎章”“全國創業之星”“全國關愛員工優秀民營企業家”“中國優秀民營科技企業家”“中國工業經濟年度十大杰出人物”“東北三省優秀民營科技實業家”“吉林省優秀民營企業家”“吉林省勞動模范”“吉林省特等勞動模范”“省創業先鋒”“省關愛員工最佳經營者”“省優秀企業經營管理人才”等幾十項殊榮。2008年11月作為中國企業家代表成員，受到時任國家主席胡錦濤的親切接見，并隨同胡錦濤主席出訪美歐五國。2016年榮獲“吉林省優秀黨務工作者標兵”榮
譽稱號，獲得“全國非公黨建系統2016年度黨委書記”殊榮，在2017年全球吉商大會上，榮獲吉林省“吉商榮耀”十大吉商突出人物貢獻獎。2018年，在通化市首屆企業家節上，潘首德被通化市委、市政府授予通化市首屆“功勛企業家”榮譽稱號。1997年，原通化市第二制藥廠嚴重虧損，欠銀行本息相加7000余萬元，負債率高達600%，成為瀕危企業。潘首德董事長當時受市區黨委、政府的委派，擔任該廠廠長，在艱難中起步，確立了“老品種，新開發，小品種，大市場”的市場經營策略，秉承“造好藥、為人民”的企業核心理念，尊崇“科技興廠、藥業報國”的企業宗旨，踐行“開拓創新、超越自我、少說多做、干就一流”的企業精神，提出了“一年打基礎，兩年上臺階，三年大飛躍”的三年發展目標。通過強化質量管控，組建銷售隊伍，當年扭虧為盈，三年發展成為小巨人企業。2001年，企業成功轉制。2005年成立萬通集團，萬通藥業一躍發展成為全國百強制藥工業企業。
集團總裁潘巍，清華大學EMBA 工商管理碩士，高級經濟師。作為吉林萬通集團事業的傳承人，通過創新經營模式和理念，強勢推動了企業成長。她以醫藥OTC 領域為主要市場，組建了專業化的銷售隊伍，通過培育優質客戶增加銷量，實現銷售、人員、收入翻番，開創具有代表性的醫藥OTC 市場的控銷模式。全新的營銷模式、高效優質的服務精神、遍布全國的終端網絡將優質產品第一時間送到千家萬戶，送到千千萬萬信賴萬通、選擇萬通的患者手中，以實際行動踐行了“造好藥，為人民”的企業核心理念。集團也成為納稅超億元企業，為促進地方經濟繁榮發展作出了突出貢獻。她當選為全國青聯常委、全國工商聯執委、吉林省多屆政協委員、吉林省工商聯副主席、吉林省女企業家協會副會長、兩屆通化市工商聯主席、通化市總商會會長、通化市政協常委。先后被評為全國三八紅旗手、中華慈善獎、吉林省優秀女企業家、吉林省“十大杰出青年”、奧運火炬手、中國廣告長城獎、吉林省五一勞動獎章獲得者，是吉林省有突出貢獻的中青年專業技術人才和省第四屆“創業先鋒”。2014年9月，潘巍榮獲“吉林省特等勞動模范”；2015年4月28日，被中共中央、國務院授予“全國勞動模范”光榮稱號；2019年開始享受“國務院特殊津貼”。2019年，在通化市第二屆企業家節上，潘巍被通化市委、市政府授予通化市“杰出企業家”榮譽稱號。
吉林萬通集團副總裁潘一杭，長春理工大學工商管理專業畢業，大學本科學歷。2010年參加工作，現任吉林萬通集團副總裁、萬通葡萄酒有限公司董事長、萬通清水麗人化妝品有限公司董事長。他還擔任其他社會職務，通化市人大代表、通化市青年聯合會副會長、二道江區工商聯主席、商會會長、通化市葡萄酒行業協會副會長，他還先后在香港大承學院、清華大學五道口金融學院深造。他先后榮獲“通化市高校畢業生十大創業先鋒”“第三屆吉林省優秀志愿者”“通化市十大杰出青年”“通化市家鄉建設好人”“通化市勞動模范”等多項殊榮！
吉林萬通集團高度重視人才隊伍建設，并將人才建設納入企業文化體系積極實施“引才、育才、用才、留才”四項工程。潘首德董事長始終強調：以人為本，賢才我用。在實施人才戰略中，著眼于企業未來發展，把企業人才庫建設規劃納入企業戰略發展規劃中，不斷加大人才建設資金的投入，充分保證企業人才資源的有序開發。尤其是在人才選拔上，多方面創造機遇與平臺，通過培訓、論壇、名師帶徒、職業規劃，技術革新、合理化建議、建立大學生專項薪酬體系、企業內部評選青年專家、技術能手，以及投資2600萬元，興建萬通科技公寓筑巢引鳳，招賢納才；與通化師范學院共建“萬通商學院”等系列舉措，為人才凸顯創造條件，為構建百年萬通儲備人才，確保企業人才薈萃，基業長青。
萬通集團把員工作為企業發展最寶貴的財富，將企業發展的經濟成果惠及廣大員工，企業實行以人為本，親情管理，企業實行工作餐免費、住公寓免費等多項免費政策，僅就餐一項，企業每年就拿出300多萬元。企業從2004年連續10年對職工子女考上大學給予1000-1500元獎勵，現在已有超過300人享受過這個待遇。每年春節、端午節、中秋節三大節日，企業給員工發放米、面、油、蛋、魚等福利，婚喪嫁娶發慰問金，每年都達70余萬元。企業員工的歸屬感日益增強，員工隊伍的穩定性使企業形成了“人企合一、共贏共享”的和諧局面，為企業實現可持續發展提供了有力保障。
吉林萬通集團堅持回報社會，積極投身公益事業。積極參與城市建設、希望工程、送溫暖工程和慈善事業，設立了“潘巍青年創業基金”“潘巍-潘一杭幫扶基金”。集團的公益行動自1997年至今，已累計捐資捐藥折合人民幣1.6億元。集團累計依法誠信納稅30億元，以實際行動兌現了建廠十周年日均納稅100萬元的目標。并承諾，今后5-10年間，將日均納稅達到200萬元，真正詮釋了企業應當承擔的社會責任和使命，得到了社會各界的贊譽和認可。
