人才發展目標

 

堅持“百年企業，百年育人”的目標； 改善員工工作和生活環境，留住人才； 培訓為先，建立注重實踐的培訓體系 ； 發現人才、培養人才、引進人才、用好人才、留住人才、管好人才。

 

人才招聘計劃

 

隨著萬通藥業集團的快速發展，萬通向全國招賢納士。萬通與智聯招聘展開合作，在網上定期發布招聘信息，架起企業與人才之間的橋梁。有意者請關注萬通網站發布的招聘職位，留意職位的發布和更新。

 

人才培訓計劃

 

萬通藥業集團與北京中醫藥大學和北京醫藥研究開發中心簽有教育與人才培養合作協議，共同申請成立博士后科研工作站、研究生到廠實習、企業員工到校進修、舉辦研究生課程學習班；共同開展新藥研發，在企業成立中藥材研發基地。

 

人才關愛工程

 

萬通對企業人才非常重視，努力為員工提供最好的工作機會和優越的生活保障。08年5月，萬通科技人員公寓正式開工，工程建筑面積達到13000余平方米，總投資2000余萬元，內設有幼兒園、運動館等配套設施?？萍既藛T公寓的開工建設是萬通堅持以人為本思想、重視企業人才的又一大舉措,也是萬通企業快速發展的最好見證。